Комплексное

маркетинговое исследование рынка для Вашего бизнеса!

 

Главное - что внутри!
Вернуться
25 февраля 2014

По результатам последних исследований, для сотрудников играет немаловажную роль, в какой именно компании они работают, кто их руководитель и какой "климат" в коллективе. Материальная составляющая, несомненно, играет одну из главных ролей, но 85% сотрудников сегмента белых воротничков готовы получать на 10% меньше, но работать в компании максимально лояльной к своим сотрудникам. Перовое лицо компании - руководитель, именно он создает среду как для работы, так и для отношений.
Сегодня уже многие отходят от жесткого менеджмента, стараются работать не с подчиненными, а в команде.  Где главным принципом является не только размер и дата зарплаты, а проект и идея, понимание своей актуальности и необходимости в общем деле. Конечно, многие скажут что данная формула применима только к стартапам и творческим профессиям, но это далеко не так. Даже самый рядовой оператор такси хочет морального стимулирования, пусть это будет конкурс на самое большое число заявок или  самое вежливое общение с водителями, по итогу чего будет выдана грамота - цена данной идеи просто ничтожна, а эффект огромен. Сотрудника видят и ценят, у рутинной работы появилась иная сторона - сторона лояльности и ценности в общем деле. Конечно, данные мероприятия должны быть не разовыми, а систематическими - должны стать корпоративной культурой с определенной миссией.
"Обнимите" своих сотрудников уже сегодня! Начать можно с легкого шага - проведите анкетирование удовлетворенности трудом, оно анонимное - но мы уверяем, Вы узнаете много интересного о себе и своей компании!

Рады ответить на все Ваши вопросы в любое время!

Успехов!